新卒FDE採用の状況（就活生の方へ）
新卒FDE採用は実在しますが、確認できるのはPalantirの米国拠点が中心です。国内のFDE求人は実務経験を前提とする中途採用が中心で、新卒枠は2026年7月時点で確認できていません。 したがって国内の就活生の主ルートは「新卒でSWE／コンサルに入り、2〜3年でFDEへ転身」です。 遠回りに見えますが、FDEが「実装力×LLM活用×顧客対話」の3つを求める職種である以上、この道筋が着実なルートといえます。
※中途（社会人）の方はFDEになるには（キャリアパスマップ付き）をご覧ください。本記事は新卒・就活生に固有の情報だけを扱います。
実在が確認できる新卒FDE採用: Palantir
「新卒 FDE」に関する情報はさまざまですが、公式採用ページで実在が確認できる新卒FDE採用はPalantirが代表です。当サイトがPalantir公式採用ページで確認した内容（2026年7月18日時点）は次のとおりです。
| 項目 | 内容（公式求人票の記載） |
|---|---|
| 職種名 | Forward Deployed Software Engineer, New Grad（Commercial／US Government） |
| 勤務地 | ニューヨーク・シカゴ・ワシントンD.C.（いずれも米国。東京の新卒枠は確認できず） |
| 給与 | $135,000〜$145,000／年（別途RSU・サインオンボーナス等の可能性） |
| 応募資格 | 2026年12月または2027年春卒業見込み。CS・数学・物理・データサイエンス等の学位が望ましい。Python・Java・C++・TypeScript等いずれかの言語に習熟 |
| 働き方 | 入社初日から顧客案件のオーナーシップを持つ（「チケットの列は渡されない」と明記）。出張25〜50% |
また、技術実装と対をなす現場職Deployment Strategistにも、新卒枠（ワシントンD.C.・US Government Intel区分）とインターン枠（パリ・ホノルル）の募集が同ページで確認できます。ただし政府区分は機密取扱資格の関係で事実上米国籍向けです。
Palantirの働き方・選考・報酬の全体像はPalantirのFDE詳説を参照してください。なお東京にはFDSE（Japan Government）やDeployment Strategist（Japan Commercial／Government）の募集はありますが、新卒指定の東京求人は確認できませんでした。
日本国内の状況: 新卒FDE募集はほとんどない
当サイトは国内のFDE採用企業を毎週確認していますが、LayerX（想定年収1,200万円〜）・マネーフォワード（791万〜1,500万円）・Sansan・SB OAI Japan（812万〜2,034万円）など、公開されているFDE求人はいずれも実務経験を前提とする中途採用です（2026年7月時点）。年収レンジからも分かるとおり、企業は「一人で顧客先に立てる人」を求めており、新卒をFDEとして育てる採用枠は、国内では一般化していません。
ただし、悲観する必要はありません。FDEが求めるのは「実装力×LLM活用×顧客対話」の3つのスキル（FDEとは参照）であり、新卒からの2〜3年でこれらを身につけることで、需要が拡大するFDE市場に有利な立場で参入できます。
主な2つのルート
ルート1: 新卒でSWE・AIエンジニア → FDEへ転身
最も一般的なルートです。新卒でソフトウェアエンジニアとして就職し、実装力を土台にLLM活用の実績と顧客折衝の経験を積み重ねます。配属や案件選びでは、「顧客と直接話せる環境」（受託での顧客折衝、プリセールス同行、社内での他部署向け開発）を意識的に選ぶことが重要です。段階的な計画は未経験からのロードマップをご覧ください。
ルート2: 新卒で戦略・総合コンサル → 技術を足してFDEへ
課題発見・顧客対話・ドメイン理解というFDEに必要な能力の半分をコンサルで身につけ、実装力を後から補うルートです。転身の勘所はコンサル・SIerからFDEへで解説しています。
このルートを選ぶ場合、新卒でのコンサル就職活動そのものが関門となります。対策手段の一例として、戦略系・総合系コンサルファームへの入社支援に特化したReverseのようなサービスがあります（新卒コンサル向け・新卒外銀IBD向け・中途向けの支援を提供し、MBB内定者・現役社員・アルムナイが運営。無料の集団対策講座と有料の個別対策があると公式サイトに記載。2026年7月18日確認）。利用の要否は各自のご判断となりますが、ケース面接への対策が必要な就職活動であることは、あらかじめ把握しておくことをおすすめします。
学生のうちにできる準備
- LLMを組み込んだ動くものを作り、人に使ってもらう — 研究室・サークル・バイト先の実課題を題材に。FDE選考で最も評価される「導入して使われた」実績の学生版です（ポートフォリオの作り方）
- 実装力を自分のプロジェクトで鍛える — Python/TypeScriptで、データ取得→処理→表示まで一人で完結させる経験（必要なプログラミング力の目安）
- 英語の学習を継続する — Palantirの新卒FDSE枠は米国、東京のDeployment Strategist求人もビジネスレベルの日英が要件です（FDEと英語要件）
- 求人の定点観測を習慣にする — 国内で新卒FDE枠が設けられるとすれば、市場が拡大する今後と考えられます。採用企業の動向（毎週更新）で変化をご確認ください
本記事の掲載方針
就職活動に関する情報には、未確認の内容が含まれることが少なくありません。本記事では、公式採用ページで実在を確認できた採用情報のみを掲載し、確認できなかったもの（国内各社の新卒FDE枠・東京の新卒FDSE枠など）は「確認できない」と明記しています。募集状況は変動するため、応募前に必ず各社公式の一次情報を確認してください。